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一、總經(jīng)理助力

崗位要求：

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司具體管理工作的部署、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況；

2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；

3、負責任務(wù)下達、客戶(hù)接待、合同對接和修改報告、文稿等工作；

4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理安排各項高層會(huì )議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì )議、主題會(huì )議等公司會(huì )議紀要；

6、輔助總經(jīng)理處理項目對接，項目跟進(jìn)等業(yè)務(wù)工作，配合完成年度業(yè)績(jì)目標；

任職資格：

1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；性格開(kāi)朗大方，

2、年齡：25---35歲，駕駛技術(shù)熟練；

3、具有良好的團隊合作精神，責任心強；

4、知識結構較全面，了解法律及財務(wù)方面的知識，工作有條理，有較強的協(xié)調和應變能力；

二、技術(shù)安裝售后工程師

崗位職責：

1、負責LED大屏幕及其設備的安裝、維護、管理、故障排除等日常工作，確保大屏幕日常的正常運作；2、能夠熟練進(jìn)行中低壓電路敷設；

任職資格：

1、電子工程、自動(dòng)化、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)或以上學(xué)歷。

2、有2年以上電氣安裝工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、年齡：25歲—40歲，有駕照者優(yōu)先考慮；

4、有相關(guān)操作證書(shū)或技能等級證書(shū)者優(yōu)先；

5、工作主動(dòng)性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。

三、渠道銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責：

1.負責所屬區域渠道新客戶(hù)開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)跟進(jìn)與維護。

2.負責所屬區域的市場(chǎng)容量、競爭對手動(dòng)態(tài)、客戶(hù)產(chǎn)品需求等市場(chǎng)信息收集；

3.負責本區域項目信息挖掘并進(jìn)行跟進(jìn)、商務(wù)洽談，促成銷(xiāo)售合同；

4.負責跟進(jìn)合同簽訂后的出貨、驗收、項目回款等；

任職要求：

1.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)。

2.年齡：20—35歲，有銷(xiāo)售經(jīng)驗，渠道開(kāi)發(fā)，營(yíng)銷(xiāo)策劃等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.工作主動(dòng)意識強，肯鉆研學(xué)習；

4、反應敏捷、擅長(cháng)溝通交際、有責任心、抗壓能力強。

5.具有一定的市場(chǎng)分析和判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識。

工資結構為底薪+提成，上不封頂

四、顯示屏行業(yè)售前工程師

崗位職責：

1、熟悉LED顯示屏行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向及產(chǎn)品動(dòng)向;

2、負責組織、制定LED技術(shù)方案并進(jìn)行編寫(xiě)、講解及對用戶(hù)進(jìn)行答疑:

3、配合銷(xiāo)售團隊完成與用戶(hù)的技術(shù)交流、應用系統演示等工作;

4、具備較強的組織協(xié)調能力，定期組織公司內部專(zhuān)業(yè)培訓、行業(yè)內技術(shù)交流。

任職資格：

1、計算機或通訊類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有做過(guò)售前技術(shù)支持和方案編寫(xiě)的優(yōu)先考慮；

2、性格開(kāi)朗、大方，語(yǔ)言表達流暢，思路清晰；3、具有良好的協(xié)調溝通能力和客戶(hù)服務(wù)意識，有較好的語(yǔ)言表達能力和文字表達能力；

4、做事細心、負責任；工作態(tài)度積極，能吃苦；

五、人事行政經(jīng)理

崗位職責：

1、組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規劃和人才梯隊計劃。
4、負責人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

任職資格：

1、知識：掌握人力資源管理、勞動(dòng)法等知識 
2、通用技能：公文寫(xiě)作、文案寫(xiě)作、OFFIEC辦公軟件使用
3、有人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)技能者優(yōu)先考慮 
4、具有一定管理思維者優(yōu)先考慮 

4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

六、倉庫管理員

崗位職責

1、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對賬等工作；

2、負責倉庫日常物資的揀選、復核；

3、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛生工作；

4、信息系統數據的錄入、填寫(xiě)和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；

5、定期與倉庫核對數據并實(shí)地盤(pán)點(diǎn)。

任職資格

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2、有倉庫管理經(jīng)驗，有駕照者優(yōu)先考慮。

3、熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程與規范，熟悉（整理、清潔、標準化、安全）管理者優(yōu)先；

4、具備良好的倉儲管理基本知識、財務(wù)管理基本知識；具備一定的庫存控制技能；

5、熟悉Excel、Word等Office應用軟件。

聯(lián)系電話(huà)：0931-8534931        18793159849（馬經(jīng)理）